La crisi dell’Umbria attraverso i 14 sistemi locali del lavoro: si salva Perugia e Città di Castello

PERUGIA – “I dati elaborati dall’ISTAT (relativi al 2018) sui sistemi locali del lavoro sono un‘ulteriore conferma di quanto in profondità abbia scavato la recessione economica sociale che ha colpito la nostra regione. I sistemi locali del lavoro (14 nella nostra regione) danno il senso anche delle differenze territoriali, che sembrano essersi allargate”, dice Mario Bravi, presidente Ires Cgil.

“Non è un caso che il più alto tasso di disoccupazione si situi nella fascia appenninica, dopo la drammatica crisi della ex Antonio Merloni di Gaifana, con un tasso di disoccupazione del 9,8% nel SLL di Gubbio e del 9,7% del SLL di Gualdo Tadino. Inoltre, le tante crisi aziendali apertesi nello spoletino spiegano il 9,6 % in quel territorio e lo stesso dato si manifesta ad Umbertide e a Todi. Alta la disoccupazione nel SLL di Perugia con 10.500 disoccupati e un tasso del 9,1% e nel SLL di Terni con 7.300 disoccupati e un tasso del 9,6%”.

“Inoltre è interessante analizzare il rapporto tra attivi e inattivi nei vari territori dell’Umbria, dai dati che abbiamo analizzato, emerge che solo in due realtà Perugia e Città di Castello gli attivi superano gli inattivi, mentre in 11 gli inattivi superano, in alcuni casi di gran lunga, gli attivi. In un sistema locale del lavoro, quello di Assisi-Bastia, il rapporto tra gli attivi inattivi è sostanzialmente pari. Questo ultimo dato sul rapporto tra attivi e inattivi richiede un’analisi approfondita sulle tendenze negative che rischiano di manifestarsi nei prossimi anni, collegate anche al fenomeno crescente dell’emigrazione da parte delle giovani generazioni.

Alleghiamo tabella riassuntiva