Formazione, Confindustria presenta le opportunità per i giovani
PERUGIA – Formazione post diploma, corsi di qualificazione per disoccupati, master, accompagnamento al lavoro (job placement): è ampio il panorama dell’offerta formativa gratuita in programmazione per il 2017 a favore di giovani e disoccupati presentata da Sistemi Formativi Confindustria Umbria, l’ente di formazione di Confindustria Umbria che opera al servizio di oltre mille aziende, specializzato nella formazioni di giovani, adulti e imprese.
“Si tratta – ha sottolineato Elena Falconi, esperto di Sfcu – di un ventaglio di competenze strategiche che rappresentano un pass par tout per accedere al mercato del lavoro acquisendo le qualifiche più ricercate dalle aziende. I corsi sono progettati con il contributo di professionisti e tecnici provenienti dal mondo delle imprese e derivano dall’analisi dei fabbisogni svolta da Sfcu presso le aziende associate a Confindustria Umbria. Il nostro obiettivo – ha aggiunto – è di agevolare le scelte professionali e l’inserimento lavorativo di giovani e adulti favorendo l’apprendimento di conoscenze e competenze spendibili sul mercato del lavoro”.
L’incontro è stato utile per illustrare il panorama degli strumenti regionali a disposizione delle persone disoccupate e inoccupate per poter accedere alle opportunità formative messe a disposizione da Sfcu.
In particolare sono stati presentati i percorsi del progetto Qualificando che riguardano diversi ambiti (amministrazione, lavoro d’ufficio e gestione risorse umane, lavorazione tecnico-professionali, management, marketing, comunicazione e informatica) e sono rivolti a disoccupati, iscritti ad uno degli Sportelli Regionali del Centro per l’Impiego e aderenti al programma delle Politiche Lavoro 2016-2017 della Regione Umbria.
Nell’ambito del workshop è stato presentato anche il corso per “Tecnico dell’innovazione digitale delle PMI” finanziato dalla Regione Umbria, riservato a 15 diplomati, che dovrebbe prendere avvio nel mese di aprile 2017 e che prevede 450 ore di formazione teorico-pratica seguite da sei mesi di tirocinio presso le aziende associate a Confindustria Umbria, con una indennità di frequenza mensile per i tirocinanti di 600 euro.
Rivolti specificamente ai giovani diplomati sono i percorsi formativi attivati da Its Umbria, di cui Sfcu è partner, l’accademia tecnica di alta specializzazione post diploma completamente gratuita di durata biennale che offre la possibilità di acquisire competenze in cinque ambiti: Meccanica-Meccatronica, Agroalimentare, Biotecnologie, Internazionalizzazione e Sistema Casa.
L’attività di Sfcu si completa con il servizio gratuito di accompagnamento al lavoro che consente di incrociare le esigenze di ricerca e offerta di lavoro. Confindustria Umbria è infatti una delle 30 sedi in Italia di Unimpiego, la società di Confindustria autorizzata dal Ministero del Lavoro, per l’intermediazione tra domanda ed offerta di lavoro. Dalla piattaforma (http://placement.sfcu.it/) è possibile inserire il proprio curriculum e rispondere alle inserzioni delle aziende che ricercano personale. Saranno poi le aziende stesse a compiere uno screening e a procedere alla selezione.
Tutti i dettagli sui corsi di Sfcu sono disponibili sul sito www.sfcu.it
